Técnico/a Superior en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Certificado y/o Supervisado por:- U.P. Felipe Trigo -> 160 €.
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Descripción
El área de Recursos Humanos es aquella que regula las relaciones de la empresa con sus trabajadores, tanto en el ámbito legal (contratación, extinción, jornada, etc) como en el ámbito de gestión de los recursos (dirección, selección, formación, promoción, etc.) y en el ámbito que regula las relaciones humanas (motivación, negociación, trabajo en equipo, etc.). Cada día toma mayor relevancia la gestión de los trabajadores de una organización.
Objetivos Generales
• Conocer el enfoque actual en organización y dirección de recursos humanos
• Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos generales de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los RRHH y desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RRHH en empresas e instituciones.
Objetivos Específicos
• Conocer el enfoque actual en organización y dirección de recursos humanos.
• Dominar las técnicas y habilidades de dirección en todas las áreas de gestión de Recursos Humanos en la empresa.
• Seleccionar al personal más adecuado, fidelizarlo y motivarlo.
• Desarrollar técnicas de liderazgo, dirigir procesos de adaptación a modificaciones profundas. Aconsejar a la dirección sobre la toma de decisiones en la empresa, valorar las distintas situaciones que pueden plantearse, como huelgas o cierres patronales y ofrecer respuestas rápidas y fiables, etc.
Modalidad
Online
Horas
280
Contenidos del Curso
Módulo 1. Introducción a la gestión de Recursos Humanos
Módulo 2. Dirección estratégica de Recursos Humanos
Módulo 3. La planificación de RRHH
Módulo 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 5. Introducción a la selección de personal
Módulo 6. El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección
Módulo 7. Finalización del proceso de selección
Módulo 8. La gestión por competencias y evaluación del desempeño
Módulo 9. Comunicación interna y clima organizacional
Módulo 10. Motivación laboral y liderazgo
